Kajaanin kaupungin kansainvälinen rekrytointipalvelu tarjoaa kainuulaisille työnantajille maksutonta apua ulkomailta tai Suomessa olevien kansainvälisten osaajien palkkaamiseen. Palvelu kattaa rekrytoinnin kaikki vaiheet työntekijän asettautumiseen saakka.
Mitä kansainvälinen rekrytointi tarkoittaa?
Kansainvälisellä rekrytoinnilla viitataan työntekijän palkkaamiseen ulkomailta tai Suomessa jo olevan kansainvälisen osaajan työllistämiseen. Rekrytointi voi suuntautua joko EU-alueelle tai sen ulkopuolelle.
- EU-maista tuleva työntekijä ei tarvitse työntekijän oleskelulupaa.
- EU:n ulkopuolelta tulevien työntekijöiden työnteko Suomessa edellyttää yleensä työntekijän oleskelulupaa.
Kansainvälisen rekrytoinnin palvelut
Kajaanin kaupungin kansainvälisen rekrytoinnin koordinaattorit tarjoavat työnantajille tukea muun muassa:
- rekrytointitarpeen arvioinnissa ja suunnittelussa,
- prosessin ja työnhakuilmoitusten laatimisessa,
- oleskelulupiin ja työnteko-oikeuteen liittyvissä kysymyksissä, sekä
- sopivien tukipalveluiden löytämisessä rekrytointia varten.
Asettautumispalvelut työntekijälle
Kun sopiva työntekijä on löytynyt, kaupungin asettautumispalveluiden koordinaattori tukee työntekijää ja hänen perhettään arjen järjestämisessä ja sopeutumisessa Kainuuseen. Tämä sisältää esimerkiksi asettautumiskeskustelun, käytännön neuvontaa, opastusta asumiseen ja palveluihin sekä paikallisen yhteisön löytämisen helpottamiseen liittyvissä asioissa.
Kajaanin kansainvälinen rekrytointipalvelu tekee työntekijän löytämisestä ja asettautumisesta sujuvaa ja vaivatonta sekä työnantajalle että työntekijälle.