Hyppää sisältöön
Kädet näppäimistöllä

Rekrytointipalvelut

Työllisyyspalvelut tarjoavat rekrytoivalle yritykselle ja työnantajalle:

  • neuvontaa henkilöstön rekrytoinnissa
  • näkyvyyttä työpaikkailmoitukselle
  • työtehtävän vaatimukset täyttävien työntekijäehdokkaiden esittelyjä
  • rekrytointitilaisuuksia
  • kansainvälisen työnvälityksen ja EURES-verkoston palveluja työntekijän rekrytoimiseksi ulkomailta
  • rekrytointikoulutusta

Neuvonta rekrytoinnissa

Työllisyyspalvelut tarjoavat yrityksille ja työnantajille avoimen työpaikan täyttämiseen liittyvää rekrytointineuvontaa sekä tietoa alan työnhakijoista ja työmarkkinatilanteesta. Työllisyyspalvelut auttavat työnantajia löytämään juuri oikean osaajan kuhunkin tehtävään. Tilanteen mukaan voidaan tarjota myös muuta tukea rekrytointiin (esim. kuntalisä tai yhteishankintakoulutus).

Avoimen työpaikan ilmoittaminen

Työmarkkinatorilta löydät kootusti työelämään liittyvät tietosisällöt ja palvelut. Maksuton palvelu on yritysten ja työnantajien käytettävissä ympäri vuorokauden osoitteessa tyomarkkinatori.fi. Työllisyyspalvelujen tavoitteena on, että rekrytointi on mahdollisimman nopeaa, luotettavaa ja tuloksellista. Tämän vuoksi työpaikkailmoitus kannattaa tehdä huolellisesti. Olennaista on kertoa, millaista osaajaa tehtävään haetaan.

Työtarjoukset työnhakijoille

Työllisyyspalvelujen asiantuntijat tekevät aktiivisesti työtarjouksia työnhakijoille. Ne nopeuttavat tutkimusten mukaan rekrytointia. Työtarjous tehdään, jos asiantuntija arvioi, että työtarjouksen saavan työnhakijan ammattitaito ja osaaminen vastaavat avoinna olevan työtehtävän vaatimuksia.

Ehdokashaku ja -esittelyt työnantajalle

Työllisyyspalvelut voi tarvittaessa etsiä avoimeen työpaikkaan sopivia ehdokkaita asiakasrekisterissään olevien työnhakijoiden joukosta. Työllisyyspalveluiden asiantuntijat esittelevät tarvittaessa sopiviksi katsomiaan ehdokkaita työnantajalle. Halutessaan työnantaja voi ottaa työntekijään yhteyttä.

Rekrytointitilaisuudet

Työllisyyspalvelut järjestävät tilaisuuksia työnantajien ja työnhakijoiden kohtaamisen helpottamiseksi ja rekrytoinnin nopeuttamiseksi. Usein rekrytointitilaisuudet ovat tuottaneet hyviä tuloksia.