Kajaanin kaupunki on rohkea suunnannäyttäjä, joka tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia yhdistämään työn ja vapaa-ajan luontokaupungissa. Kajaanin kaupunki panostaa toimintojen kehittämiseen osallistamalla työntekijöitä ja kuntalaisia. Tavoitteenamme on hyvinvoiva ja osaava henkilöstö, mikä näkyy kuntalaisille tarjottavien palveluiden laatuna. Organisaatiomme arvoja ovat oikeudenmukaisuus, suvaitsevaisuus, turvallisuus ja luottamus tulevaisuuteen.
Olemme lähteneet kehittämään palveluita palveluprosessien ja IT:n uudistuksen myötä. Olemme panostaneet myös työhyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. Haluamme kuntana erottua myönteisesti kehittyvänä ja uudistuvana organisaationa.
Henkilöstöohjelmamme mukaisesti parannamme hyvinvointia ja toimintakykyä panostamalla työkykyjohtamiseen ja positiivisen organisaation rakentamiseen yhdessä. Henkilöstömme hyvinvoinnin tueksi olemme muun muassa päivittäneet Työkyvyn aktiivisen tuen toimintamallin ja palvelupolun sekä selvittäneet myönteisen henkilöstökokemuksen tilannetta Positiivinen organisaatio -henkilöstökyselyllä.
Toiminnassamme huomioimme tasa-arvoisen- ja yhdenvertaisen kohtelun työntekijöiden ja työyhteisöjen kesken. Olemme rakentaneet valtakunnallisesti huomiota saaneen uuden suunnitelman tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteuttamiseksi. Meille meidän henkilöstömme on tärkein voimavaramme!