Kajaanin kaupunki palkitaan tänään Tärkeissä töissä -gaalassa myönteisen henkilöstökokemuksen korteista

Kajaanin kaupunki palkitaan tänään Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajien KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen yhteisessä Tekojen tori -kampanjassa. Kajaanin palkittavana kehittämistekona on myönteisen henkilöstökokemuksen kortit, joiden avulla nostetaan työyhteisöissä esille henkilöstöohjelman, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman, sekä työkyvyn aktiivisen toimintamallin mukaisia teemoja.

Korttien tarkoituksena on toimia myönteisen henkilöstökokemuksen välittäjänä, ja korttien avulla voidaan työyksiköissä käsitellä vaikeitakin teemoja valmiiden kysymysten avulla esimerkiksi tiimikokouksissa tai kehittämispäivissä. Helppokäyttöisillä korteilla kannustetaan työyksikköjä kiinnittämään huomiota työhyvinvoinnin kannalta keskeisiin asioihin.

Kajaanin kaupungin henkilöstöpalvelut on suunnitellut kortit yhteistyössä henkilöstön ja henkilöstön edustajien kanssa. Kortteja on tilattu kaikille työyksiköille, ja myös muista organisaatioista on kyselty keskustelukortteja käyttöön.

Kuntien ja hyvinvointialueiden työtä kehitetään vauhdilla

Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja alan pääsopijajärjestöjen yhteinen Tekojen tori -kampanja on kerännyt syksyn 2024 aikana ennätysmäärän, eli 269 kehittämistekoa ja -kuvausta kaikkiaan 65 kunta-alan organisaatioista. Tämän vuoden kampanjassa nousi valtakunnallisesti esille erityisesti työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittämisteot. Myös osaamisen kehittämiseen, esihenkilötyöhön ja perehdyttämisen liittyviä kehittämistekoja oli runsaasti.

Tärkeissä töissä -gaalassa Helsingissä 3.12.2024  palkitaan kaiken kaikkiaan 55 innostavaa kehittämistekoa eri toimialoilta ja teemoista. Palkittavat teot tuovat esiin kunnissa ja hyvinvointialueilla tehtävän työn moninaisuutta.